キャリアプランナーによるアフターフォロー体制

大切な時期を見据えた求人の厳選提案

たった一人の外部相談役は貴重な存在になる。

当社では「求職者様の事に詳しく、また転職された企業様について詳しい人」はキャリアプランナーのみであると思っています。求職者様が何でも相談できる、そのような環境を提供し続けます。

一日8時間勤務を年間240日間した場合、勤務時間の合計は1,920時間です。これは年間の合計時間に対する22％に過ぎません。月間残業50時間した場合、約29％です。年間30％に満たない勤務時間が、きちんと求職者様の財産となり人生のお役に立つようサポートします。それがステイドリームのキャリアプランナーです。

ご転職後も、定期的なフォローを通じて、キャリアプランナーが求職者様に寄り添い続けます。

POINT.1転職先にて成果を上げる為に様々なアドバイスの実施

転職後にはすぐに大きな壁にぶつかります。それは職場環境に慣れながら、成果を上げる事です。大半の求職者様が未経験の業界へ転職し、誰かに相談したくなるタイミングです。キャリアプランナーから電話やメールなどにて定期的にご連絡し、求職者様の状況変化などについて確認し、状況に応じたアフターフォロー方法を提案させて頂きます。

POINT.2求職者様の財産を増やし続ける情報提供

当社のキャリアプランナーは成果を上げる事が全てだとは考えていません。成果を上げる仮定において、どのような財産を得たのかが大切だと考えています。その財産こそが人生を大きく左右し、今後のキャリアへも大きな影響を与えます。多くの財産を得るための情報提供を定期的にさせて頂きます。

POINT.3プライベートの環境変化を踏まえた未来のキャリア形成の模索

長い人生において、プライベートの環境変化はつきものです。キャリアサポートだけでは解決できない課題が多く重なり、様々な角度から解決を図る必要があります。キャリアプランナーの幅広いネットワークを駆使しながら、解決の糸口を見出すた為の情報提供をさせて頂き、未来のキャリア形成を共に考えさせて頂きます。

利用者の声

5年前の事を覚えている事に驚きました。いつも親身になってくれて、人生の良き先輩です。
今思い返すと、あの頃に相談をして良かったと思います。

初契約の時に真っ先に連絡をしたら、自分の事のように喜んでくれました。
その後も仕事の成果が上がらなくて悩んでいた時に、色々とアドバイスをくれて凄く助かっています。

知識が豊富で、的確なアドバイスと分かりやすい説明をして下さいます。
経済の流れや社会情勢を踏まえて、現職でどのようなスキルをを積むべきか丁寧に教えてくれます。

仕事の事もそうですが、仲が良い友達よりもプライベートの相談をしているかもしれません。
今の旦那と付き合う前に相談し、子供を出産する時も相談して何でも相談に乗ってくれます。