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オーダーメイド型のキャリアサポート

オーダーメイド型のキャリアサポート

お客様の人生に成り切る。

それが「オーダーメイド型」のキャリアサポートの根幹。お客様の人生が分からない状況で、キャリアサポートをする事は不可能です。お客様の過去・現在をイメージし、未来に繋がるキャリア提案をさせて頂きます。

当社のキャリアプランナーは、キャリア支援者が増え続けても名前や経歴を忘れる事はありません。キャリアプランナーがお客様の経歴で面接をした場合、内定獲得をする自信があります。常に同じ目線で伴走者という立場を意識し、キャリアサポートを行います。

オーダーメイド型だからこその数字一覧

平均月間新規面談数…
15名
平均求人応募数…
8件
平均初回面談時間…
1.5時間
書類通過率…
87%
平均求人紹介数…
10件
平均内定数…
3.1件

STEP.1お悩みの洗い出し

お悩みの共有こそがキャリアサポートの第一歩です。 キャリアが積めない、正当に評価されない、プライベートが変化したなど様々なお悩みがあるかと思います。 悩み始めた理由、悩み始めた時期、悩みを相談しようと思った動機、など様々な角度からイメージを膨らませて参ります。

STEP.2過去・現在の棚卸し

お悩みの洗い出しをしたら、過去から棚卸しをします。 お悩みの根本理由が隠れている事があれば、逆にお客様の強みが出てくる事、性格性が見えてくる事があります。 適職診断や適性検査も行うのも良いですが、根本を探し納得感を持ちながらキャリアを見つめ直す良い機会にします。

STEP.3キャリア設計の模索

ここからは未来、キャリア設計の模索です。 どのようになりたいのか、いくらほしいのか、何人家族にしたいのか、自宅購入はしたいのか、様々な要因がキャリア設計には関わってきます。しかし、転職をする時点で全て叶える事は困難です。でも安心してください。優先順位・劣後順位を明確にします。

STEP.4求人の厳選・面接対策による強化

キャリア設計を模索したら、求人のご紹介です。 求人をご提案する背景をご説明し、キャリアイメージを膨らませて頂き厳選して受けて頂きます。面接対策もお任せください。キャリアプランナーはお客様の人生に成り切れています。オーダーメイド型の面接対策が可能になり、他候補者と差別化を図り、内定率の大幅アップに繋がります。転職先の入社前後のギャップを無くし、目的を持って転職先での業務に取り組むことができます。