これまで人材紹介会社にて約14年間、一気通貫型のキャリアアドバイザーとして従事し、累計約3,000名以上の求職者様とお会いしてまいりました。
2019年コロナ以降、企業様と求職者様のマッチングが難しくなってきたと思います。

「面接パフォーマンスが悪いけど活躍しそう」

様々な要因が考えられますが、このような方が増加傾向にあると認識しています。
「仕事で活躍する」と「面接で合格する」は全く別物であり、面接で合格しなければスタートラインに立つことができません。これは、企業様と求職者様どちらにとっても機会損失です。

転職活動は「受験」と同じだと思っています。
優秀な方でも、求人があっても、面接対策を失敗すると受かりません。
だからこそ、弊社では全職種平均「4.9回」の面接対策を実施し、徹底的な対策を実施しています。

「面接パフォーマンスが良くて活躍しそう」

この状態に育成する事こそが求職者様の活躍舞台が増加し、企業様の発展にも繋がると考えております。

弊社の強みである「面接対策」を軸に様々な事に挑戦し続け、社会貢献して参ります。

代表取締役