20代30代のための転職支援ならステイドリーム

法人のお客様

法人のお客様へ

ステイドリームのキャリアプランナーは企業様の業務効率化および拡大への貢献を目的に活動しております。 貴社様のお悩みをビジネスパートナーとして解決します。


ステイドリームでは、成長伸びしろがある20代をはじめ、社内の中心的存在である30代の方まで、 企業発展を担う適した人財提案の為に、一気通貫型ワンストップサービスを提供しています。 当社の強みを活かしたビジネスパートナーをお探しの企業様には自信をもって当社サービスをご提供致します。 強みの詳細につきましては、事例を含めまして、是非直接ご説明させて頂ければと思います。

法人のお客様に対するステイドリームの4つの強み

適性ポジションの提案力

  • 様々な社内部署とのネットワークの徹底
  • 従業員様以上に企業様の理解度向上
  • 適性ポジションのペルソナ理解の徹底

圧倒的な求職者様の情報量

  • 圧倒的なコンタクト回数
  • 候補者様に成り切る力
  • 候補者様との距離感の徹底

業務効率化の貢献

  • 採用に関わる工数削減
    ・書類選考通過率
    ・内定承諾率
  • 他業務との兼務可能

企業拡大への貢献

  • 組織拡大への貢献
  • 売上高増への貢献
  • 利益率増への貢献

当社の候補者様に対するキャリアサポートの特徴

オーダーメイド型のキャリアサポート

  • 求職者様のキャリアを理解せずに転職サポートを行うエージェントが多数
  • キャリアプランナーが一人ひとりに合わせたキャリアサポートを行います
詳しく見る

大切な時期を見据えた求人の厳選提案

  • 求職者様のプライベートを理解せずに転職サポートを行うエージェントが多数
  • 求職者様の大切な時期に焦点を置き、厳選した求人提案を行います
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キャリアプランナーによるアフターフォロー体制

  • 転職後にアフターフォローをしないエージェントが多数
  • 転職後もキャリアプランナーが定期的にサポートを行います
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当社サービスの流れ

STEP.1お問い合わせ

お電話又はお問合せフォームよりお申し込みください。具体的なニーズが決まっていない段階でもどうぞお気軽にご相談ください。

STEP.2お打ち合わせ

貴社様のご状況・採用計画などを具体的にお伺いさせて頂きます。

STEP.3候補者様のご紹介

ご要望頂きました内容を基に候補者様を選定。
ご紹介の際は、応募意思を頂きました候補者様をご紹介致します。

STEP.4選考/面接

貴社様と候補者様との間に立ち、当社にて面接日程調整、選考結果報告などを行います。

STEP.5内定/入社

ご内定後の採用内容の調整・内定通知書の開示・入社日の日程調整なども当社にて行います。

なお費用につきまして、採用決定後、候補者様がご入社するまで一切かかりません。
当社よりご紹介した候補者様が、実際にご入社されてから手数料が発生する「完全成功報酬型」です。